6月15日上午，華生機電集團第一個績效積分月度排名發布會頒獎及抽獎活動在一車間舉行，全體員工參加了本次活動?，F場，大家很期待也很好奇，充滿歡聲笑語！

績效積分制管理激勵機制是華生機電集團今年推出的一項重要管理舉措，以正激勵為導向，調動員工主觀能動性，從4月中旬開始在華生集團南電車間試運行，第二個月整個集團的員工都參與其中。

                                                                                      總經理致辭

一分耕耘一份收獲，5月，大家在工作中付出跟收獲，經過這一個月的積分累計，產生了許多優秀人員。郭總對2022年第一個績效積分月度排名前三的員工進行了表彰和頒獎，他們分別是徐志滿、汪玉榮和吳小麗。

總經理為前三名頒獎

頒獎過后就是非常激動人心的抽獎環節啦，豐富多樣的禮品滿足了大家個性化的需求，有加濕器、筆筒、桌面垃圾桶等辦公好幫手，有保溫杯、木梳、肥皂等健康小助手，最令人向往的是超市購物卡......

大家按照積分排名先后順序，手持獎票排著隊伍依次參與抽獎，抽完獎的華生家人們在兌獎區即刻兌換了獎品。大家相互分享著自己的禮品，拍照、錄視頻、發朋友圈，看來大家今天都能收獲一大批點贊呢！下班的時候，你將會看到大家手中拎著的不僅有飯盒，還有一袋一袋的禮品哦~

在華生家人們的共同努力下，績效積分制管理激勵機制經過一個多月的試運行，逐漸平穩落地。大家在工作中享受著快樂，在積分中獲得了成就感和幸福感。下個月，期待更多的同事拼搏奉獻、努力進取、積極參與，在自己的工作領域發揮出最大的能量！